Domanda di congedo parentale

Sono due cose, e confonderle costa lo stipendio. Questo modulo è il preavviso al DATORE DI LAVORO, che giustifica l'assenza: va dato almeno cinque giorni prima, o due se il congedo è a ore, salvo termini più lunghi nel contratto collettivo. L'indennità, invece, la paga l'INPS e si chiede all'INPS con una domanda separata, prima di iniziare il congedo.

Sono DUE domande e vanno fatte tutte e due: questa al datore di lavoro, che giustifica l'assenza, e quella all'INPS, che paga l'indennità. Presenta la domanda all'INPS PRIMA di iniziare il congedo, altrimenti i giorni antecedenti restano non indennizzati — è l'errore più costoso e il più comune. Il preavviso al datore è di almeno cinque giorni, due per la fruizione a ore, salvo termini più lunghi nel contratto collettivo: controllalo. Consegna il modulo in amministrazione e fatti firmare una copia per ricevuta, oppure invialo per PEC. Il datore non può rifiutare né spostare il congedo d'autorità. Sulle percentuali di indennità non ci fidiamo di nessun modello, questo compreso: sono cambiate più volte con le ultime leggi di bilancio, e vanno verificate sul sito INPS al momento della domanda. Verifica infine i limiti complessivi tra i genitori e l'età del figlio entro cui il congedo si può ancora chiedere.

Compilato e impaginato interamente nel tuo browser: non viene inviato nulla.