Kündigung des Kita-Betreuungsvertrags

Der Betreuungsplatz und der Betreuungsvertrag sind zwei Dinge. Wer zu früh kündigt, gibt den Platz frei und hat keinen Anspruch darauf, ihn zurückzubekommen. Die Kündigungsfrist steht nicht im Gesetz, sondern im Vertrag, und endet häufig zum Quartalsende — nicht zum Monatsende. Lesen Sie sie nach, bevor Sie ein Datum eintragen.

Der Platz und der Vertrag sind zwei Dinge: Wer zu früh kündigt, gibt den Platz frei und hat keinen Anspruch, ihn zurückzubekommen. Kündigen Sie erst, wenn der Anschlussplatz schriftlich zugesagt ist. Die Kündigungsfrist steht nicht im Gesetz, sondern in Ihrem Vertrag — vier bis acht Wochen sind üblich, oft zum QUARTALSENDE und nicht zum Monatsende, und manche Träger schließen eine Kündigung in den letzten Monaten vor der Einschulung ganz aus. Lesen Sie sie nach, bevor Sie ein Datum eintragen. Der Zugang zählt, nicht der Versand: Geben Sie das Schreiben persönlich ab und lassen Sie den Erhalt auf Ihrer Kopie quittieren, oder schicken Sie es per Einwurfeinschreiben. Widerrufen Sie die Einzugsermächtigung nicht selbst, sondern lassen Sie sich schriftlich bestätigen, bis wann Beiträge geschuldet sind — ein einseitig gestopptes Lastschriftmandat erzeugt Rücklastschriften und Gebühren. Und wenn Sie wegen eines Umzugs oder eines Betreuungsmangels außerordentlich kündigen wollen, ist das ein anderer Weg, der eine Begründung und meist eine Frist zur Abhilfe verlangt.

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